Caern prorroga campanha para negociação de dívidas até 12 de junho

Os clientes da Companhia de Águas e Esgotos do Rio Grande do Norte (Caern) ganharam mais tempo para regularizar débitos em atraso. A empresa prorrogou até o dia 12 de junho a campanha de negociação de dívidas, que seria encerrada neste sábado 31. Segundo a companhia, a ampliação do prazo ocorreu em razão da grande procura pelos serviços de regularização.

A iniciativa contempla consumidores com faturas vencidas até março deste ano e mantém os mesmos critérios anunciados no lançamento da campanha. Entre os benefícios oferecidos está o desconto de 100% sobre juros de mora e multa por atraso para quem optar pelo pagamento à vista.

A Caern também concede redução de 50% nas multas aplicadas em casos de irregularidades identificadas pela companhia.

Os clientes que preferirem parcelar os débitos também terão direito ao abatimento integral dos juros de mora e da multa por impontualidade. Nessa modalidade, a negociação exige entrada mínima correspondente a 3% do valor total da dívida.

A campanha permite ainda que consumidores com parcelamentos em aberto incluam esses valores em uma nova negociação. Nesses casos, a entrada mínima passa para 6% do montante devido. A exceção vale para pessoas inscritas em programas sociais do Governo Federal, que poderão aderir à renegociação com entrada de 3%.

Os débitos podem ser parcelados em até 60 meses, com juros de 1% ao mês. O valor das parcelas não poderá ser inferior à média das contas do imóvel. A companhia também disponibiliza a opção de pagamento por cartão de crédito.

Nos casos em que a cobrança já esteja em fase judicial, a negociação permanece disponível. Para essas situações, a entrada mínima exigida é de 2% do valor total do débito, com possibilidade de parcelamento do saldo restante em até 96 parcelas, também com juros de 1% ao mês.

A campanha busca facilitar a regularização das contas e ampliar as opções para consumidores que desejam quitar ou renegociar pendências junto à companhia.

Operação contra fraude e desvio de dinheiro público atinge produtora de Dark Horse, filme de Bolsonaro

A Polícia Civil de São Paulo deflagrou nesta segunda-feira (1º) uma operação para investigar suspeitas de fraude em licitação, irregularidades na execução contratual e possível desvio de recursos públicos em um contrato firmado entre a Prefeitura de São Paulo e o Instituto Conhecer Brasil (ICB). A entidade pertence a Karina Ferreira da Gama, sócia da Go UP Entertainment Ltda., produtora do filme “Dark Horse”, sobre a trajetória do ex-presidente Jair Bolsonaro.

Segundo informações do Estadão, a Operação Wi-Fi cumpre oito mandados de busca e apreensão autorizados pela 1ª Vara Regional de Garantias. Entre os alvos estão o ICB, a Go UP, dois endereços residenciais de Karina e a sede da Secretaria Municipal de Inovação e Tecnologia de São Paulo.

O contrato investigado, firmado em 2024, previa a implantação, operação e manutenção de 5 mil pontos públicos de acesso à internet em comunidades da periferia de São Paulo, dentro do programa WiFi Livre SP. Inicialmente, o valor era de R$ 108 milhões, mas aditivos elevaram os repasses previstos para R$ 157,1 milhões.

As autoridades investigam se houve direcionamento no processo de seleção da entidade, superfaturamento e pagamento sem a efetiva prestação dos serviços contratados. De acordo com a apuração, pelo menos R$ 26 milhões teriam sido pagos sem comprovação de execução integral dos serviços. O Estadão informou ainda que, até dezembro de 2025, a Prefeitura já havia pago R$ 83 milhões ao instituto e reservado outros R$ 53 milhões no orçamento deste ano.

O procedimento teria chamado atenção porque o chamamento público contou apenas com a participação do ICB, entidade que, segundo a investigação, não teria experiência técnica prévia no setor de comunicações. O Tribunal de Contas do Município apontou 20 irregularidades no edital e recomendou a suspensão do contrato, mas a secretaria manteve a contratação.

Outro ponto analisado é a diferença entre os valores praticados anteriormente pela Prefeitura e os custos previstos no contrato com o ICB. Segundo a investigação, contratos anteriores com a Prodam, empresa de processamento de dados do município, previam custo de R$ 230 para implantação de cada ponto de Wi-Fi e R$ 306 para manutenção. No contrato com o ICB, o valor mensal por ponto instalado foi estipulado em R$ 1,8 mil, sem justificativa técnica ou econômica considerada suficiente pelos investigadores.

A Polícia Civil também solicitou acesso a análises do Conselho de Controle de Atividades Financeiras (Coaf) sobre movimentações financeiras do ICB, da Go UP e de Karina. Uma das linhas de investigação apura se parte dos recursos públicos do programa WiFi Livre SP pode ter sido transferida para a produtora durante o período de produção do filme “Dark Horse”.

Em ofício citado pelo Estadão, o delegado Antônio Carlos Munuera Silveira, titular da 2ª Delegacia de Crimes Contra a Administração Pública, Combate à Corrupção e Lavagem de Dinheiro, afirmou haver “consistentes suspeitas de confusão patrimonial” entre o instituto e a produtora. O documento menciona ainda suspeita de que recursos públicos tenham sido desviados para custear atividades ligadas ao filme, por meio de empresas subcontratadas e organizações sociais vinculadas à investigada.

O filme “Dark Horse”, que significa “azarão” em inglês, aborda a história de Jair Bolsonaro. A produção também é alvo de questionamentos após a revelação de que o senador Flávio Bolsonaro (PL-RJ) teria tratado com o banqueiro Daniel Vorcaro o financiamento do longa-metragem. Segundo o Estadão, mensagens obtidas pela Polícia Federal indicam que Vorcaro teria se comprometido a repassar US$ 24 milhões, o equivalente a R$ 134 milhões na cotação da época, para financiar o filme.

A operação desta segunda-feira é resultado de inquérito aberto pela 2ª Delegacia de Crimes Contra a Administração Pública, Combate à Corrupção e Lavagem de Dinheiro, vinculada ao Departamento de Polícia de Proteção à Cidadania. A investigação foi instaurada a pedido do Ministério Público estadual, após denúncia encaminhada ao Ministério Público Federal.

Com informações do Estadão

Nova regra do trabalho em feriados começa a valer; veja o que muda

A partir desta segunda-feira (1º), entra em vigor uma nova regra para o trabalho em feriados no comércio brasileiro. A mudança afeta diretamente supermercados, lojas, shoppings, farmácias, concessionárias e diversos outros estabelecimentos que tradicionalmente funcionam nessas datas.

A principal alteração é que as empresas não poderão mais abrir nos feriados apenas com acordos individuais entre patrões e empregados. Agora, será necessária uma autorização prevista em convenção coletiva negociada entre sindicatos patronais e sindicatos dos trabalhadores.

A medida foi determinada pela Portaria nº 3.665/2023, do Ministério do Trabalho e Emprego, publicada em novembro de 2023 e adiada cinco vezes antes de finalmente entrar em vigor.

Com a proximidade do feriado de Corpus Christi e as discussões sobre o possível fim da escala 6x1, a mudança tem gerado dúvidas entre trabalhadores e empresários. Confira abaixo tudo o que muda.

O que muda na prática?

Até agora, muitos setores do comércio tinham autorização permanente para funcionar em feriados graças a uma portaria editada em 2021.

Com a nova regra, essa autorização deixa de existir para diversas atividades. A abertura dos estabelecimentos passa a depender de negociação coletiva entre empresas e sindicatos.

Segundo o Ministério do Trabalho, a medida apenas restabelece o que já está previsto na legislação brasileira, que exige negociação coletiva para o trabalho em feriados.

Quais estabelecimentos serão afetados?

A mudança atinge uma ampla lista de atividades comerciais, incluindo:

Mercados, supermercados e hipermercados

Comércio varejista em geral

Lojas de shopping centers

Varejistas de frutas e verduras

Varejistas de carnes frescas

Comércio de aves e ovos

Comércio de peixes

Atacadistas e distribuidores de produtos industrializados

Revendedoras de automóveis, caminhões e tratores

Comércio em hotéis

Comércio em aeroportos, portos, rodoviárias e estações ferroviárias

Comércio de artigos regionais em estâncias hidrominerais

Na prática, essas empresas precisarão verificar se existe convenção coletiva autorizando o funcionamento em feriados.

Supermercados vão abrir normalmente?

Depende.

A abertura dos supermercados passará a depender do que estiver previsto na convenção coletiva firmada entre os sindicatos da categoria em cada cidade ou estado.

Por isso, a situação poderá variar de uma região para outra.

E os shoppings?

Os shoppings poderão funcionar apenas se houver autorização prevista nas convenções coletivas dos trabalhadores do comércio local.

Caso não exista acordo sindical válido, as lojas não poderão abrir normalmente nos feriados.

Farmácias serão afetadas?

Nem todas.

Farmácias que prestam serviços considerados essenciais e possuem plantão previsto em lei continuam autorizadas a funcionar.

Já outros estabelecimentos do setor poderão precisar observar as regras da convenção coletiva.

Quais atividades continuam autorizadas sem convenção coletiva?

Alguns setores considerados essenciais mantêm autorização permanente para funcionar nos feriados.

Entre eles estão:

Postos de combustíveis

Padarias

Açougues

Feiras livres

Farmácias em regime de plantão previsto em lei

Nesses casos, não há necessidade de negociação coletiva específica.

Quais são os direitos do trabalhador que trabalha em feriado?

A legislação garante compensação para quem trabalha nessas datas.

O empregado tem direito a:

Receber o dia trabalhado em dobro; ou

Ganhar uma folga compensatória em outro dia

A forma de compensação normalmente é definida em acordo ou convenção coletiva.

A regra vale para domingos?

Não.

A nova portaria trata apenas do trabalho em feriados.

O trabalho aos domingos continua sendo regulamentado por normas específicas, como a Lei nº 10.101/2000, que possui regras próprias para diferentes setores econômicos.

Por que a medida gerou polêmica?

Entidades empresariais criticaram a nova regra porque ela aumenta a necessidade de negociação com sindicatos e pode elevar custos operacionais.

Empresários argumentam que a exigência de convenções coletivas pode dificultar o funcionamento do comércio em datas importantes para as vendas.

Já as centrais sindicais defendem que a negociação coletiva fortalece a proteção dos trabalhadores e garante compensações adequadas para quem trabalha nos feriados.

O que isso tem a ver com o fim da escala 6x1?

Embora os dois temas estejam sendo discutidos ao mesmo tempo, eles tratam de assuntos diferentes.

A nova regra dos feriados não altera diretamente a escala de trabalho.

No entanto, a mudança coincide com a tramitação da PEC 221/19, aprovada recentemente na Câmara dos Deputados, que propõe reduzir a jornada semanal de 44 para 40 horas, garantir dois dias de descanso por semana e acabar com a escala 6x1.

Se a proposta for aprovada também pelo Senado, as novas regras passariam a valer 60 dias após a promulgação da emenda constitucional, com um período de transição de um ano.

O que diz o governo?

O Ministério do Trabalho afirma que a portaria corrige uma distorção criada em 2021, quando uma norma passou a permitir o funcionamento de diversos setores do comércio nos feriados sem a necessidade de negociação coletiva.

Segundo a pasta, a nova regra apenas restabelece a legalidade prevista na legislação trabalhista e reforça o papel das convenções coletivas nas relações entre empregadores e trabalhadores.

Cooperativa Mineral Potiguar avança na organização do setor mineral e busca regularização para atuação no RN

Foto: Sidys TV Canal 4

Fundada em 2021 com o objetivo de fortalecer a atuação dos garimpeiros e ampliar as oportunidades no setor mineral, a Cooperativa Mineral Potiguar segue avançando no processo de organização legal e estrutural para iniciar suas atividades de forma totalmente regularizada.

Atualmente, a cooperativa conta com 24 cooperados e trabalha para garantir que todos possam atuar em áreas devidamente legalizadas, assegurando segurança jurídica e melhores condições de trabalho para os profissionais do segmento mineral.

De acordo com Sérvulo Dantas, representante da cooperativa, embora a entidade ainda não esteja em pleno funcionamento, o foco é estruturar um modelo organizado, transparente e dentro da legalidade.

“Estamos nos preparando para inserir os cooperados nas áreas legalizadas para que possam usufruir desse trabalho de maneira correta. A cooperativa está aberta ao diálogo, e todos podem procurar informações diretamente conosco”, destacou.

Segundo ele, a regularização ambiental é uma das etapas mais desafiadoras do processo, podendo levar pelo menos 12 meses até a liberação completa das atividades.

“A nossa ideia é funcionar apenas quando estiver tudo 100% legalizado. Não queremos criar expectativas irreais de que amanhã ou no próximo mês tudo estará funcionando. O processo é burocrático e exige responsabilidade”, explicou Sérvulo.

Além da organização documental, a cooperativa também pretende promover maior integração entre os trabalhadores do setor e a comunidade. Um dos projetos anunciados é a realização de uma feira de encontro na BR-226, com o objetivo de aproximar garimpeiros, investidores e a população regional para discutir o funcionamento do setor mineral dentro de um conjunto legal e sustentável.

“A ideia é trazer benefícios para a comunidade, geração de emprego, arrecadação de impostos e desenvolvimento para a cidade”, ressaltou.

Sérvulo também destacou o potencial mineral do Rio Grande do Norte, especialmente na exploração de tantalita, além de outros minerais como scheelita, água-marinha e quartzo. Segundo ele, estudos apontam uma grande capacidade produtiva no estado.

“O Rio Grande do Norte tem potencial para ultrapassar 200 toneladas de tantalita, além de outros minerais. Existe um potencial muito grande, baseado em estudos e também na vivência de quem conhece a realidade do setor”, afirmou.

A expectativa da cooperativa é que, com a conclusão do processo de regularização, a atividade mineral possa se fortalecer de maneira organizada, sustentável e trazendo impactos positivos para a economia regional.

Lamentável: bovinos são mortos e têm carne retirada no povoado Manoel Domingos

Um vídeo que circula em grupos de WhatsApp tem causado revolta e tristeza ao mostrar restos da carcaça de dois bovinos abatidos, com a carne retirada de forma criminosa.

Segundo informações, os animais — um boi utilizado no trabalho do campo e uma vaca leiteira — pertenciam a agricultores da comunidade de Manoel Domingos. O caso teria ocorrido no último sábado, 23 de maio.

Além do prejuízo financeiro, o ocorrido representa um duro golpe para famílias que dependem dos animais para o sustento e trabalho diário.

Nordeste responde por 21,79% do saldo de vagas formais em abril

O Nordeste ampliou sua participação na geração de empregos formais do Brasil em abril e respondeu por 21,79% do saldo nacional de vagas com carteira assinada. O percentual representa avanço em relação a março, quando a participação regional havia sido de 11%. Os dados são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), analisados pela Superintendência do Desenvolvimento do Nordeste (Sudene) e disponibilizados na plataforma Data Nordeste.

Ao longo de abril, a Região registrou 317.689 admissões e 298.975 desligamentos, encerrando o mês com saldo positivo de 18.714 postos de trabalho. No acumulado do ano, o Nordeste soma 70.137 empregos formais gerados, equivalente a cerca de 10% do saldo nacional. A média mensal de vagas criadas em 2026 ficou em aproximadamente 17,5 mil postos.

Os municípios inseridos no bioma Caatinga responderam por mais da metade do saldo regional, com 9.714 vagas formais, o equivalente a 51,91% do total do Nordeste. Já o semiárido concentrou 6.495 novos postos de trabalho, participação de 34,71% no saldo regional.

O mercado de trabalho nordestino voltou a ser impulsionado principalmente pelas mulheres. O público feminino respondeu por 14.053 do saldo de vagas em abril, cerca de 75% do total regional. Os homens somaram 4.661 postos. Apesar da maior presença feminina nas contratações, a diferença salarial permaneceu. A remuneração média das mulheres admitidas foi de R$ 1.980,63, enquanto a dos homens alcançou R$ 2.095,65.

Outro fato registrado foi a concentração das vagas entre trabalhadores com ensino médio completo. O segmento respondeu sozinho por 22.924 novos empregos, reforçando a demanda regional por mão de obra com qualificação intermediária. Em sentido oposto, houve fechamento de postos entre trabalhadores com menor nível de escolaridade, especialmente nas faixas de até a 5ª série incompleta e ensino fundamental.

Território e atividades de destaque

Entre os estados, a Bahia liderou a geração de empregos formais no Nordeste, com saldo de 8.461 vagas, o equivalente a 45,2% do saldo regional. Ceará (3.509), Pernambuco (3.340) e Paraíba (2.017) aparecem na sequência. Maranhão, Sergipe e Piauí também encerraram abril com saldo positivo. Já Rio Grande do Norte (-156) e Alagoas (-1.505) registraram retração.

O setor de Serviços continuou como principal motor da economia regional, com registro de 19.811 de saldo em abril, número superior ao resultado do Nordeste. Pernambuco (6.248) e Bahia (4.788) concentraram os maiores resultados absolutos. Dentro do segmento, o avanço foi puxado principalmente pelas atividades administrativas e serviços complementares, responsáveis por 8.912 vagas. Também tiveram desempenho positivo as áreas de saúde e serviços sociais (3.201 de saldo), além da educação (2.677).

A Construção manteve trajetória de crescimento e registrou saldo positivo em todos os estados nordestinos. O setor criou 7.408 empregos formais na Região. Os destaques foram Bahia (3.124) e Pernambuco (1.819), que juntos responderam por 66,7% dos novos postos de trabalho no setor. Em seguida, aparecem Ceará (671), Alagoas (531), Piauí (432), Maranhão (302), Sergipe (227), Rio Grande do Norte (185), e Paraíba (117).

O setor de Comércio registrou um saldo positivo de 142 postos de trabalho. O estado de Ceará liderou o ranking com a geração de 508 postos, seguido por Piauí (128), Pernambuco (111), Alagoas (68) e Sergipe (37). No entanto, os estados do Rio Grande do Norte, Maranhão, Bahia e Paraíba apresentaram déficits de, respectivamente, -354, -210 -120 e -26.

Na direção oposta, Agropecuária e Indústria pressionaram o resultado regional. O setor agropecuário encerrou abril com déficit de 5.269 postos. O desempenho negativo foi generalizado, sendo acentuado nos estados da Bahia (-1.429 postos) e Rio Grande do Norte (-1.050 postos). Logo em seguida aparecem Pernambuco (-721), Alagoas (-689), Piauí (-471), Maranhão (401), Sergipe (-253), Paraíba (-134) e Ceará (-121). A indústria fechou 3.376 vagas formais. Pernambuco (-4.118) e Alagoas (-2.244) concentraram as maiores perdas industriais do período, seguidos por menores quedas do Rio Grande do Norte (-152) e da Paraíba (-67). Os estados da Bahia, Ceará, Sergipe, Piauí e Maranhão apresentaram saldos positivos do setor com, respectivamente, 2.098, 334, 285, 283 e 205.

Os dados completos do mercado de trabalho regional podem ser consultados no Data Nordeste, plataforma da Sudene voltada à sistematização de indicadores econômicos e sociais da Região.

7 cuidados essenciais para manter a saúde digestiva em dia

O Dia Mundial da Saúde Digestiva, celebrado em 29 de maio, traz um alerta sobre o funcionamento do nosso sistema gastrointestinal. É muito comum que o corpo dê sinais quando algo não vai bem por meio de desconfortos como distensão abdominal, azia ou alterações no trânsito intestinal. Muitas vezes ignorados ou normalizados no dia a dia, esses sintomas podem indicar desequilíbrios na microbiota ou condições que exigem investigação.

Para evitar que maus hábitos prejudiquem o funcionamento do estômago, fígado e intestino, pequenos ajustes na rotina diária de saúde são fundamentais. A médica Camila Coradi, gastroenterologista do Hospital Orizonti, reuniu as principais orientações para proteger o sistema digestivo. Confira abaixo sete dicas essenciais para cuidar do corpo de dentro para fora:

1. Mantenha uma alimentação equilibrada e reduza os ultraprocessados

Colocar mais fibras, frutas e vegetais frescos no prato ajuda a nutrir as bactérias boas do nosso intestino, o que melhora o funcionamento de todo o sistema digestivo. Em contrapartida, deve-se evitar o excesso de álcool e produtos ultraprocessados, que podem causar inflamações, refluxo, barriga estufada e outros desconfortos no dia a dia.

2. Hidrate-se e coloque o corpo em movimento

Beber água na quantidade certa é o principal truque para manter o intestino funcionando como um reloginho, evitando a prisão de ventre. Além disso, a prática regular de exercícios físicos ajuda a estimular a digestão, reduz dores e desconfortos e ainda traz benefícios para o metabolismo e a imunidade.

3. Cuide do estresse e da qualidade do sono

Nosso cérebro e nosso intestino estão totalmente conectados. Por isso, viver estressado, ansioso ou dormir mal pode refletir diretamente na barriga. Esses fatores pioram o funcionamento intestinal, desequilibram a flora e deixam o corpo muito mais sensível a dores e cólicas abdominais.

4. Atenção ao excesso de peso e à saúde do fígado

O excesso de peso acende um alerta para a saúde do fígado, aumentando o risco de acúmulo de gordura no órgão, a esteatose hepática. Essa condição está ligada a inflamações, diabetes e problemas no coração. A melhor forma de prevenir e cuidar desse quadro é apostar na boa alimentação e exercícios físicos.

5. Não normalize a azia e o refluxo

Sentir azia, queimação ou aquela sensação de que a comida está voltando não deve fazer parte da rotina. Quando o refluxo se torna frequente, ele não apenas atrapalha a qualidade de vida, mas pode evoluir para inflamações e machucados mais sérios no esôfago. Mudanças simples de hábito e acompanhamento médico fazem toda a diferença.

6. Fique de olho nos desconfortos constantes no estômago

Ficar enjoado ou com dor na barriga sempre que come não é normal. Esses desconfortos podem ser causados por gastrite ou até mesmo pela presença da bactéria H. pylori, que pode provocar úlceras e aumentar o risco de doenças mais graves no estômago a longo prazo. Por isso, buscar um diagnóstico e fazer o tratamento correto é essencial.

7. Não ignore os sinais de alerta do corpo

Sangramento nas fezes, diarreia que não passa, dores frequentes, vontade muito urgente de ir ao banheiro e perda de peso sem motivo aparente são sinais vermelhos. Eles podem indicar inflamações intestinais mais sérias, como a doença de Crohn e a retocolite ulcerativa. Nesses casos, procurar um especialista o quanto antes evita complicações e ajuda a recuperar a qualidade de vida.

Previdência e INSS realizam maior mutirão do ano com 59 mil vagas em todo o país

 Agendamento de perícia médica e avaliação social pode ser feito pelo Meu INSS ou Central 135

O Ministério da Previdência Social (MPS) e o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) promovem, neste fim de semana (30 e 31 de maio), um grande mutirão para atendimentos extras em diversas regiões do país. Ao todo, são oferecidas mais de 59,5 mil vagas, destinadas a perícias médicas, realizadas pela Perícia Médica Federal do MPS, e avaliações sociais do INSS. Essas são etapas obrigatórias para a concessão de benefícios previdenciários e assistenciais.

Confira a distribuição por região:

Nordeste (41.416)

• Ceará (19.507 vagas): Agência Conectada Fortaleza - Aldeota - Teleavaliação (640); Brejo Santo (800); Camocim (106); Campos Sales (208); Crateús (528); Crato (1.817); Fortaleza - Centro (740); Fortaleza - Centro-Oeste (2.895); Fortaleza - Jacarecanga (432); Fortaleza - Parquelândia (1.065); Fortaleza - Sul (2.301); Iguatu (920); Itapagé (272); Itapipoca (800); Juazeiro do Norte (780); Maracanaú (1.276); Quixadá (1.064); Senador Pompeu (432); Sobral (1.128); Tianguá (716); Ubajara (532) e Acaraú (25).

• Paraíba (2.390 vagas): João Pessoa - Centro (309); João Pessoa - Tambauzinho (1.551); Campina Grande - Dinamérica (426) e Sousa (104).

• Rio Grande do Norte (954 vagas): Alexandria (104); Natal - Centro (700); Currais Novos (75) e Santa Cruz (75).

• Alagoas (2.219 vagas): Maceió - Jatiúca (1.558); Palmeira dos Índios (426); Arapiraca (20); Maceió - Tabuleiro do Martins (40); Maceió - Almirante Álvaro Calheiros (20) e Maceió - Poço (155).

• Maranhão (822 vagas): São Bento (324); Timon (396); Açailândia (18); São Luís - Cohab (45); São Luís - Deodoro (28) e São Luís - Bom Menino (11).

• Piauí (5.579 vagas): Floriano (337); Parnaíba (1.790); Picos (568); São João do Piauí (200); Teresina - Centro (300) e Teresina - Leste (2.384).

• Pernambuco (4.459 vagas): Caruaru (1.380); Garanhuns (90); Petrolina (362); Recife - Encruzilhada (2.288); Serra Talhada (146); Recife - Corredor do Bispo (168) e Caruaru (25).

• Bahia (4.459 vagas): Jequié (282); Santo Antônio de Jesus (600); Feira de Santana (1.130); Agência Conectada Eunápolis - Teleavaliação (45); Brumado (30); Juazeiro (165); Paripiranga (50); Paulo Afonso (640); Santa Maria da Vitória (20); Irecê (576); Itabuna (170); Vitória da Conquista (237); APS Digital – Governo Brasil na Rua (480) e Santo Antônio de Jesus (34).

• Sergipe (1.027 vagas): Aracaju - Siqueira Campos (1.012) e Lagarto (15).

Sudeste (6.498)

• São Paulo (3.775 vagas): Taboão da Serra (353); Registro (102); Santos (378); Cubatão (154); Campinas (768); Amparo (300); Atibaia (464); Jacaré (240); São José do Rio Preto (858); Fernandópolis (7); Marília (110) e São João da Boa Vista (41).

• Rio de Janeiro (1.633 vagas): Barra da Tijuca (215); Engenheiro Trindade (215); Itaboraí (175); Barra Mansa (126); Duque de Caxias - Avenida Nilo Peçanha (286); Nilópolis (106); Três Rios (160); Avenida Brasil (80); Bangu (120); São Gonçalo (70) e Barra do Piraí (80).

• Espírito Santo (352 vagas): Cachoeiro de Itapemirim.

• Minas Gerais (738 vagas): Curvelo (121); Contagem (20); Pedro Fonseca (200); Uberlândia (160); Montes Claros (170) e Belo Horizonte (42).

Sul (5.704)

• Rio Grande do Sul (1.219 vagas): Alvoradas (480); Porto Alegre- Partenon (672) e Pelotas (67).

• Paraná (4.335 vagas): Araucária (588); Colombo (448); Curitiba- Cândido Lopes (2.352); Foz do Iguaçu (544); Marechal Cândido Rondon (384); Londrina (56) e Ponta Grossa (3).

• Santa Catarina (150 vagas): Blumenau (71) e Itajaí (79).

Centro-Oeste (1.070)

• Mato Grosso do Sul (682 vagas): Corumbá (98); Costa Rica (54); Coxim (52); Três Lagoas (52) e 26 de Agosto (30)

• Mato Grosso (76 vagas): Barra do Garças (24) e Confresa (52).

• Distrito Federal (232 vagas): Planaltina (50); Taguatinga (122) e Asa Sul (60).

• Goiás (80 vagas): BI Goiânia.

Norte (4.822)

• Rondônia: (578 vagas): Cacoal (90) e Porto Velho- Embratel (488).

• Acre (180 vagas): Rio Branco- Centro.

• Amazonas (1.304 vagas): Manaus Codajás (1.080); BI (160); Compensa (14); Manacapuru (40) e Tefé (10).

• Amapá (536 vagas): Macapá.

• Pará (2.224 vagas): Altamira (496); Belém- Marco (325); Castanhal (124); Santarém (1264) e Porto Nacional (15).

Projeto no RN aposta na regeneração da Caatinga com mais de 105 mil mudas nativas

 

Currais Novos, 27 de maio de 2026 – O novo Relatório Anual do Desmatamento no Brasil, divulgado nesta quarta-feira (27) pelo MapBiomas, mostrou que o desmatamento caiu mais de 20% em 2025 e ficou abaixo de 1 milhão de hectares pela primeira vez desde 2019. Na Caatinga, a área desmatada caiu de 174.119 hectares em 2024 para 128.947 hectares no último ano, reforçando a relevância de iniciativas de regeneração ambiental na região. Nesse contexto, a Aura avança, em Currais Novos (RN), com um projeto voltado à recomposição vegetal e à recuperação de áreas degradadas no Seridó potiguar.

O plano de reposição florestal na Fazenda Jesus Maria integra um programa de três anos voltado à recuperação ambiental do Seridó potiguar. Até o momento, mais de 21 mil mudas nativas da Caatinga já foram plantadas em mais de 20 hectares da área. Ao longo de 2026, a companhia prevê o plantio de outras 96 mil mudas e a recuperação de mais 65 hectares em áreas vulneráveis do semiárido potiguar.

A área total preservada pela companhia soma 513 hectares, equivalente a mais de 700 campos de futebol. Mais do que ampliar a cobertura vegetal, o projeto busca recuperar funções ecológicas do bioma em uma região marcada pelo estresse hídrico e pela degradação do solo.

“Para nós, o trabalho é muito maior do que plantar árvores. Estamos trazendo a vida de volta ao bioma. Acompanhar diariamente a recomposição dessa área, ver o solo se recuperar e testemunhar o retorno da nossa fauna e flora nativas traz uma emoção muito profunda. É a prova de que podemos fazer mineração com cuidado verdadeiro pela nossa terra”, ressalta Higo Costa, analista ambiental da unidade Borborema da Aura.

O trabalho já permite observar o retorno da biodiversidade, com o reaparecimento de espécies da flora e fauna locais. Todo o processo é conduzido com mão de obra da comunidade, gerando até 20 empregos durante a implantação e fortalecendo a economia regional. Para os trabalhadores, a transformação da paisagem representa orgulho e pertencimento.

Morador da comunidade Cruz, próxima à área do projeto, Gilberto Luiz da Silva trabalha no reflorestamento da Fazenda Jesus Maria e acompanha de perto a transformação da paisagem. “A gente vê a terra mudando, ficando mais verde, e dá um orgulho danado saber que está ajudando a cuidar do lugar da gente”, diz.

A visão de longo prazo da Aura é transformar a área em espaço de referência para educação ambiental, envolvendo escolas e comunidades do Seridó potiguar. A iniciativa é um dos exemplos da cultura Aura 360, que busca gerar um legado real de recuperação ambiental e social nas regiões onde atua, por meio de ações que vão além da legislação exigida. “Nossa visão de sustentabilidade é clara: a mineração, por atuar em regiões remotas e frequentemente desassistidas, possui uma oportunidade valiosa de gerar impacto positivo real para todos os públicos — comunidades, colaboradores e meio ambiente além da própria empresa”, afirma Rodrigo Barbosa, CEO da Aura.

O compromisso com a regeneração ambiental soma-se a outras iniciativas da operação Borborema voltadas ao uso sustentável de recursos naturais no semiárido. A companhia investiu R$ 48,4 milhões em uma Estação de Tratamento de Esgoto (ETE), que hoje permite que 100% da água utilizada na produção do minério venha de água de reúso. Toda a água captada e direcionada para a operação passa por tratamento antes de ser utilizada no processo industrial.

CBAt convoca atleta potiguar Regiclécia Cândido para Pan-americano adulto da Colômbia

 

A atleta potiguar Regiclécia Cândido da Silva acaba de ser convocada para integrar a Seleção Brasileira de Atletismo, que participará entre 26 e 28 de junho do 1º Campeonato Pan-americano criado, exclusivamente, para a categoria adulto, a se realizar em Medelín, na Colômbia.

"Esta convocação é tão especial para mim, eu e meus treinadores lutamos até o final para conquistarmos essa vaga", comemorou Regiclécia Cândido, nas redes sociais.

Regiclécia Cândido disse que "foi para tudo ou nada", na competição ocorrida dia 15 em Caracas, na Venezuela, onde alcançou a marca mínima exigida para a convocação, porque "seria minha última chance de conquistar a vaga e precisava saltar 14 metros".

"Foi exatamente a marque que eu consegui alcançar", finalizava a atleta, que no começo de maio já havia sido selecionada para participar do Campeonato Ibero-americano, a se realizar desta sexta-feira a domingo (29 a 31), em Lima, no Peru.