Em 2026, o Governo do Rio Grande do Norte celebra os 20 anos do Programa Estadual de Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho (PQVST), iniciativa que ao longo de duas décadas vem promovendo ações voltadas ao bem-estar físico, mental e social dos servidores públicos estaduais.
Criado pelo Decreto Estadual nº 18.960, de 7 de março de 2006, o programa nasceu com a missão de estimular ambientes laborais mais saudáveis e fortalecer a valorização do servidor público. Desde então, a iniciativa se consolidou como uma das mais longevas políticas de cuidado com o trabalhador no serviço público estadual, presente atualmente em 63 órgãos e secretarias da administração pública, tanto na capital quanto no interior.
Nos últimos anos, o programa também avançou em sua institucionalização. Em abril de 2023, o Governo do Estado instituiu a Política de Qualidade de Vida no Trabalho no âmbito da Administração Pública Estadual, ampliando o alcance das ações e estabelecendo diretrizes permanentes voltadas à promoção de ambientes laborais mais saudáveis e equilibrados.
A medida reforçou a importância da temática dentro da gestão pública estadual, consolidando princípios como o reconhecimento socioprofissional, relações interpessoais harmoniosas, promoção da saúde e segurança no trabalho e o equilíbrio entre vida pessoal e atividade profissional.
Outro avanço recente foi a criação, em 2024, da Política de Promoção da Saúde Mental e do Bem-Estar dos Servidores Públicos, que fortalece o cuidado com o aspecto emocional dos trabalhadores do Estado. A iniciativa instituiu ações voltadas à assistência, prevenção e acompanhamento da saúde mental no ambiente laboral, incluindo serviços como o projeto de Escuta Ativa, voltado ao acolhimento de servidores em situações de sofrimento ou adoecimento relacionados ao trabalho.
Uma história construída com servidores
O Programa de Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho teve início em 2006, sob coordenação da Secretaria de Estado da Administração (Sead), inspirado em uma experiência anterior desenvolvida em 2003 pela Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Rio Grande do Norte (Emater-RN).
Nos primeiros anos, as ações do PQVST foram marcadas por iniciativas de promoção da saúde e prevenção, como campanhas de vacinação e atividades de conscientização. A primeira ação oficial do programa foi um mutirão de vacinação realizado no Centro Administrativo, em parceria com a Secretaria de Estado da Saúde Pública (Sesap), o Departamento Estadual de Trânsito (Detran/RN) e o Instituto de Previdência dos Servidores do Estado (Ipern).
Desde a fase inicial, o programa contou com o incentivo da gestão da Secretaria da Administração. Segundo Maria das Graças de Araújo, atual vice-presidente da Comissão Estadual do programa e participante da iniciativa desde a sua criação, o apoio institucional foi decisivo para a consolidação do PQVST. Ela destaca que o então secretário da Administração, Paulo César Medeiros, teve papel importante na estruturação das primeiras ações e na consolidação da política de qualidade de vida no serviço público estadual.
Formação e disseminação do conhecimento
Um marco importante dessa trajetória foi a criação da primeira turma da Pós-Graduação em Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho, realizada em 2007, por meio de convênio entre a Escola de Governo do RN (EGRN) e a Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN). A iniciativa formou servidores que passaram a atuar como disseminadores das práticas de promoção da saúde e bem-estar nos órgãos estaduais. Ao longo dos anos, outras turmas foram realizadas:Pós-Graduação em Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho (2010), em convênio com a Universidade Potiguar (UnP), com turmas em Natal e Mossoró;
Especialização em Gestão de Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho (2018), em parceria com o Instituto de Educação Superior Presidente Kennedy (IFESP).
Espaços de debate e fortalecimento da política
Outra frente importante de atuação do programa tem sido a promoção de eventos voltados à disseminação do conhecimento sobre qualidade de vida no trabalho.
Em 2010, foi realizado o 1º Congresso de Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho, em Natal, reunindo especialistas e servidores para discutir os desafios e conquistas das instituições públicas nessa área. Novas edições aconteceram em 2013 e 2016, ampliando o debate e fortalecendo o intercâmbio de experiências.
Além dos congressos, o programa também promoveu jornadas regionais, como a Jornada de Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho da Região Oeste, realizada em Mossoró em parceria com a Universidade do Estado do Rio Grande do Norte (UERN), e a Jornada da Região do Seridó, realizada em Caicó, nas instalações do Instituto Federal do Rio Grande do Norte (IFRN).
Outra iniciativa de destaque são os Fóruns das Comissões de Qualidade de Vida, que já tiveram 10 edições realizadas entre Natal e Mossoró. Nesses encontros, os servidores que compõem as comissões executivas locais trocam informações, compartilham experiências, se capacitam e discutem estratégias para aprimorar a qualidade de vida no trabalho.
Impacto nos órgãos públicos
Ao longo das duas décadas, o programa também contribuiu para a criação de comissões e núcleos de qualidade de vida dentro dos próprios órgãos da administração pública.
Olhar para o presente e para o futuro
Ex-coordenadora da Comissão Estadual do PQVST, a servidora aposentada Selma Vasconcelos também teve papel importante na implantação do Programa de Apoio à Aposentadoria (Proap), iniciativa coordenada pela Escola de Governo do RN e desenvolvida em consonância com as ações do Programa de Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho.
O Proap foi criado com o objetivo de preparar servidores que estão próximos da aposentadoria para a transição entre a vida profissional e essa nova etapa. A iniciativa promove momentos de acolhimento, orientação e reflexão sobre os aspectos psicossociais envolvidos nesse processo, por meio de cursos de preparação para a aposentadoria, oficinas, palestras, atividades físicas e nutricionais, além de ações voltadas ao empreendedorismo e ao planejamento da vida após o trabalho.
Atual presidente da Comissão Estadual do PQVST, Ricardo Amaral participa do programa desde 2014, atuando de forma contínua na mobilização de servidores e na expansão das ações de qualidade de vida no trabalho em todo o estado. Ao longo desse período, ele tem sido um dos principais incentivadores de iniciativas que hoje fazem parte do calendário institucional do Governo do RN, como a Corrida do Servidor, além de contribuir para o fortalecimento das comissões de qualidade de vida nos órgãos da administração pública.
Ao celebrar 20 anos do programa, ele ressalta que o desafio agora é ampliar ainda mais o alcance das ações e fortalecer a rede de qualidade de vida no serviço público estadual.
Principais ações do PQVST
Ao longo de duas décadas, o Programa Estadual de Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho tem desenvolvido iniciativas voltadas à promoção da saúde, integração e valorização dos servidores públicos estaduais.
Apoio à Aposentadoria (Proap)
Oferece acolhimento e orientação para servidores que estão próximos da aposentadoria, com cursos, oficinas e atividades que abordam os aspectos psicológicos, sociais e financeiros da transição para essa nova fase da vida.
Escuta Ativa e Saúde Mental
Disponibiliza atendimento psicológico e ações de promoção do bem-estar emocional, contribuindo para a prevenção do adoecimento no ambiente de trabalho.
Bem-estar Servidor
Programa que será iniciado em 2026, com ações integradas nas áreas de nutrição, enfermagem e atividade física, incluindo orientação alimentar, exercícios orientados e acompanhamento de indicadores de saúde.
Esporte e integração
Entre as ações esportivas do programa estão a Corrida do Servidor Público, com 13 edições realizadas em Natal, e o Circuito de Corridas do Servidor, que já percorreu 10 cidades do interior potiguar. Também fazem parte dos eventos os Campeonatos de Futebol do Servidor, a Copa do Servidor de Beach Tennis, o Torneio de Xadrez do Servidor Público do RN e o projeto Mais Saúde, com oferta de caminhadas orientadas, dança e outras práticas para promover bem-estar e integração.
Cultura, convivência e valorização
O programa também promove atividades de integração e valorização dos talentos do funcionalismo, como o concurso Servidores em Cena, a Feira de Artesanato Quinta do Servidor e confraternizações tradicionais como o Arraiá da Qualidade de Vida, a Páscoa e o Natal do Servidor.
Parcerias e mobilização social
O PQVST ainda apoia iniciativas de promoção da saúde, como o mutirão de mamografias realizado em parceria com o Grupo Reviver, além de promover o Fórum das Comissões de Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho, espaço voltado à troca de experiências e fortalecimento das ações nos órgãos estaduais.
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