

Modalidade amplia a comodidade e rapidez para o cliente. O valor máximo por transação é de R$ 500, sem limite diário.
Parque gerador e expansão
Ao longo da última década, a
Aliança Energia ampliou de forma significativa seu portfólio de ativos.
Atualmente, a empresa opera sete usinas hidrelétricas em Minas Gerais, dois
complexos eólicos no Ceará e um complexo eólico no Rio Grande do Norte, somando
uma capacidade instalada total de 1.437,68 megawatts (MW).
Além dos empreendimentos já
concluídos, a Aliança Energia segue investindo em novas iniciativas, que estão
em fase de estudo, para ampliar ainda mais a geração de energia limpa e
sustentável.
Inovação e desenvolvimento
tecnológico
Desde 2016, a Aliança Energia mantém um Comitê de Inovação dedicado à prospecção e acompanhamento de projetos de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D). Até 2023, foram desenvolvidos trabalhos voltados para fontes alternativas de geração, gestão de bacias e reservatórios, meio ambiente e planejamento de sistemas de energia elétrica.
Responsabilidade
Socioambiental
A Aliança Energia destaca-se por
suas ações de responsabilidade social e ambiental, com iniciativas que promovem
educação, cultura e esportes nas comunidades locais onde se faz presente em
suas operações. O Parque Botânico, localizado na Fazenda Viçosa, em Aimorés
(MG), junto à UHE Aimorés, em uma área de 186 hectares, majoritariamente
reflorestada, é um espaço inclusivo que já recebeu mais de 100 mil visitantes.
Já o Centro de Educação Ambiental
(CEA) da Usina Hidrelétrica de Funil em Lavras (MG) é voltado para visitas
escolares, complementando o currículo com conhecimento sobre geração de energia
e preservação ambiental. As visitas incluem atividades guiadas, e dinâmicas
lúdicas que reforçam a conscientização ambiental.
"Celebramos esses 10 anos
com orgulho do que construímos e com o olhar voltado para o futuro. Nosso
compromisso é seguir valorizando as pessoas e garantindo uma matriz energética mais
eficiente e limpa para o Brasil”, afirma Carlos Augusto Pavanelli, diretor de
Operação e Engenharia.
Perspectivas
Com uma década de realizações, a
Aliança Energia reafirma seu compromisso com a excelência operacional, a inovação
contínua e a sustentabilidade.
Este marco de 10 anos celebra uma
trajetória de sucesso construída com dedicação, ética e visão de futuro,
posicionando a Aliança Energia como protagonista no setor energético brasileiro.
Após dois dias de ocupação do prédio da Agência de Desenvolvimento Econômico de Pernambuco (Adepe), no bairro das Graças, na zona norte do Recife, e de quase seis horas de uma reunião tensa, famílias agricultoras do Agreste e indígenas Kapinawá conseguiram fechar um acordo com o Governo de Pernambuco para reduzir os impactos de empreendimentos eólicos no interior do estado. Essa é a primeira vez que uma mobilização garante a paralisação de um parque eólico no país.
Trabalhadores e trabalhadoras rurais de Caetés e Vertentes, indígenas e representantes de movimentos sociais que se uniram à ocupação conseguiram a garantia de que o governo Raquel Lyra (PSDB) não irá apoiar a instalação de aerogeradores em território Kapinawá e também não renovará a licença de operação do complexo Ventos de São Clemente. Uma parte das turbinas já foi desligada.
No caso do complexo Ventos de Santa Brígida, será instaurado um comitê de crise com participação das comunidades atingidas para a construção de um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC).
Projeção feita pela Fecomércio SP aponta que esse ano devem ser geradas no Brasil cerca de 1,5 milhão de vagas de empregos formais. Nesse cenário, grandes empresas com atuação de norte a sul do país já iniciaram o ano com centenas de vagas formais abertas em áreas como comércio e vendas, produção, operação, manutenção, tecnologia, entre outras.
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De acordo com Cristina Franco, Diretora de RH no Grupo Zelo, a grande oferta de vagas segue a tendência registrada em 2024, quando houve um aumento de 16,5% no número de contratações. “É um cenário positivo para todos, pois percebemos que o aumento na oferta de vagas contempla diversos níveis de cargos. Nos últimos anos vem surgindo no mercado novas áreas de atuação e assim também novas profissões, o que ajuda nessa movimentação. O desafio para as áreas de RH acaba sendo o turnover. É preciso que empresa e colaborador estejam dispostos e atentos à oportunidade de estabelecer uma relação produtiva e duradoura” avalia Cristina. |
Entre as dicas da especialista para os candidatos, dentro do cenário atual de grande oferta de vagas, é que estudem a vaga, a empresa e os benefícios. “Com o alinhamento de expectativas correto, todos saem ganhando”, conclui.
Confira vagas abertas: