A Aura está com cerca de 40 oportunidades de trabalho, distribuídas em suas operações nos estados do Rio Grande do Norte (RN), Mato Grosso (MT), Goiás (GO) e Tocantins (TO).
As vagas contemplam diferentes níveis de experiência e oportunidades em áreas técnicas e operacionais, como mecânica, engenharia e geotecnia, além de funções administrativas nas áreas de Custos, Contabilidade, Recursos Humanos e SSMA.
Foco no impacto regional e na cultura Aura 360
A companhia busca profissionais alinhados à sua cultura Aura 360, uma diretriz organizacional que entende que a mineração só é completa quando gera um impacto equilibrado em quatro pilares: o cuidado com as pessoas, o respeito ao meio ambiente, o desenvolvimento das comunidades vizinhas e a solidez da companhia. Na prática, isso significa que a mineradora busca não apenas competência técnica, mas também profissionais comprometidos com a ética, a segurança e a geração de valor sustentável para todos os públicos com os quais se relaciona.
A empresa procura por talentos com disponibilidade para residir ou atuar nas regiões onde mantém operações, valorizando pessoas que desejam gerar impacto positivo, contribuir para o desenvolvimento das comunidades e deixar um legado nas localidades onde atua. Para apoiar essa jornada, oferece programas estruturados de capacitação e aprendizagem.
"Acreditamos que o maior ativo da Aura são as pessoas. Por isso, investimos no desenvolvimento dos nossos colaboradores e também na formação de talentos das comunidades onde atuamos, para que o crescimento da companhia aconteça junto com o desenvolvimento local", reforça Isabela Dumont, head de Pessoas, ESG e Comunicação da Aura.
A Aura oferece um pacote de benefícios competitivo que varia conforme a posição e a localidade. Entre os atrativos estão auxílio mudança e moradia, assistência médica e odontológica, vale/cartão alimentação ou refeição no local, transporte fretado, seguro de vida, previdência privada e programas de PLR/PPR.
Oportunidades e talentos locais
Atualmente, o volume de contratações se concentra em Serra Grande (GO), que reúne 20 vagas das cerca de 40 posições disponíveis, em sua maioria para a área de manutenção. As frentes de atuação abrangem diversas competências fundamentais para a operação:Áreas técnicas e operacionais: engloba Processos Industriais em laboratório, Engenharia de Mina, Vigilância, além de Produção e Manutenção Mecânica.
Frentes corporativas e administrativas: inclui as áreas de Recursos Humanos, Custos, SSMA e Contabilidade.
Em outras unidades, a mineradora também busca profissionais para funções estratégicas, tais como:Mecânico de Manutenção I (Subsolo) - 5 vagas Crixás (GO)
Supervisor de Planta – Currais Novos (RN)
Auxiliar de Laboratório – Pontes e Lacerda (MT)
Técnico(a) Mecânico(a) III - Almas (TO)
Borborema (RN): manutenção de um banco de talentos exclusivo para Pessoas com Deficiência (PCD) com atuação em Currais Novos (RN).
Como se candidatar
Todo o processo de recrutamento é realizado digitalmente. Os interessados podem consultar os pré-requisitos e cadastrar o currículo diretamente no portal oficial de carreiras da companhia.
Sobre a Aura
A Aura é uma empresa focada no desenvolvimento e operação de projetos de ouro e metais básicos nas Américas. A Companhia possui seis minas em operação, incluindo a mina de ouro Minosa, em Honduras; as minas de ouro Apoena, Almas, Borborema e Mineração Serra Grande, no Brasil; e a mina de cobre-ouro-prata e molibdênio em Aranzazu, no México. Além disso, a Companhia possui Era Dorada, um projeto de ouro na Guatemala, e dois projetos no Brasil: Matupá, em desenvolvimento, e o projeto de cobre Carajás, na fase de exploração.
Atendimento à imprensa Aura |FSB Comunicação
Nenhum comentário :
Postar um comentário