A proposta do executivo municipal
é de reajuste de 10% para o mês de março, retroagindo janeiro e fevereiro, com
reajustes posteriores de 2,5% até agosto e mais 2,5% até dezembro.
Após articulação entre as
bancadas, com a presença do presidente da Câmara Municipal, Lourival Adão, dos
líderes Erivan Filho (líder de partido), Wallace Frade (líder da oposição),
Paulo Machado (líder da situação) e do coordenador geral do SINTE – Lagoa Nova/RN
o Professor, Paulo Miranda, chegou-se a uma proposta diferente da apresentada
pelo Poder Executivo do município.
O colegiado de líderes apresenta
a proposta de reajuste salarial de 18% a partir de março sem retroativo aos
meses de janeiro e fevereiro.
Após a aprovação do SINTE a
proposta foi encaminhada para a Prefeitura que enviará Projeto de Lei para
votação na Sessão Ordinária de hoje (24), logo mais às 18h.
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