Servidores estaduais realizam um protesto nesta
terça-feira (27) para pressionar o Governo do Estado por uma posição
sobre o pagamento do 13º salário de 2018 dentro do prazo legal, além da
quitação do benefício referente ao ano de 2017. Segundo o Fórum de
Servidores, que está organizando o ato, a soma do que deve ser pago
neste ano e o restante do ano passado é de cerca de R$ 140 milhões.
A mobilização está marcada para começar às
9h na sede da Escola de Governo, no Centro Administrativo, em Lagoa
Nova. Os servidores esperam uma reunião com a chefe do Gabinete Civil,
Tatiana Mendes Cunha.
“Estamos muito preocupados com o pagamento do 13º desse ano, levando em
conta que ainda tem cerca de 15% dos servidores que não receberam o de
2017”, disse Janyaire Souto, do Sindicato dos Servidores da
Administração Direta. O Sindicato dos Policiais Civis (Sinpol) também
confirmou a participação no ato pelo “13º e salários em dia”.
Além do 13º, o Governo do Estado também
precisa pagar o restante da folha de outubro. O último pagamento foi
feito no dia 10, para a faixa de servidores que recebe até R$ 4 mil.
Segundo o Governo do Estado, ainda não há previsão para novos
pagamentos. A folha de novembro e dezembro, que completam o ano de 2018,
também estão pendentes. Ao todo, os servidores estimam que são
necessários R$ 1,2 bilhão para quitar o funcionalismo deste ano.
A situação de indefinição do pagamento final
do salário dos servidores ocorre pelo segundo ano consecutivo. O Rio
Grande do Norte é um dos quatro estados nessa situação, de acordo com um
levantamento feito pelo Estado de São Paulo no início de novembro. Os
outros são Rio Grande do Sul, Minas Gerais e Rio de Janeiro. O estado
gaúcho estuda a possibilidade de parcelar o décimo, como fez em 2017, e
os outros dois estados seguem indefinidos.
Além do atraso salarial, o Estado também sofre
com dificuldades de pagar fornecedores. Há menos de um mês, a
capacidade de cirurgias ortopédicas no Hospital Memorial foi reduzida
pela metade por conta dessas dívidas.
Tribuna do Norte
Nenhum comentário :
Postar um comentário